À un moment donné de sa vie sociale ou professionnelle, vous avez besoin nécessairement de faire une pause afin de faire le point sur votre parcours. Le bilan de compétence vous permet d’avoir un aperçu de votre niveau professionnel, d’analyser vos compétences afin de mieux vous positionner sur le marché de l’emploi. Découvrez dans cet article les avantages qu’offre la pratique de ce bilan.
Le bilan de compétence est-il important ?
Le bilan de compétence est une démarche qui vous permettra de faire un point sur votre parcours professionnel afin de déterminer vos ambitions pour votre avenir. C’est une démarche qui pourra vous permettre de prendre réellement un ascendant sur les autres concurrents sur le marché de l’emploi. Le bilan de compétences peut être source de révélateur de potentiel caché jusque-là.
Qui peut faire un bilan de compétence ?
Ce bilan peut être réalisé après un licenciement ou un départ afin d’évaluer vos compétences actuelles et vos envies. Aussi, il peut être réalisé à mi-chemin de votre parcours professionnel afin d’identifier les méthodes à adopter pour évoluer dans le système d’organisation de l’entreprise ou pour faire un point sur votre carrière. Il permettra ainsi donc au salarié de faire le point sur ses aptitudes, compétences, et motivations, mais aussi pour établir un projet professionnel ou de formation plus cohérente. Ce bilan réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise peut être sur la demande de votre employeur ou du vôtre dans le cadre d’un congé spécifique.
Par ailleurs, le bilan de compétence s’impose lorsque vous souhaitiez de changer de métier afin de retrouver un métier qui vous correspond véritablement.
Toutefois, même en tant qu’étudiant, vous pouvez demander un bilan de compétence. Ce dernier vous aidera plutôt à faire un bilan d’orientation qui se déroulera en trois phases. Il permettra d’une part d’analyser les attentes et les besoins de l’étudiant et d’autre part d’identifier ses centres d’intérêt, motivations et aptitudes. Cette démarche est très importante pour analyser les attentes de l’étudiant afin d’élaborer un plan d’action pour la réalisation du projet professionnel de l’étudiant.